Donne e uomini, stessa paga ma redditi ancora lontani

Non facciamo passi avanti sull’eguaglianza di genere, anzi, rischiamo di farne qualcuno indietro. 
Partiamo dai guadagni: niente da dire sulle leggi, visto che la parità di compenso a parità di ruolo è sancita per legge, ma se si passa dal confronto sulla paga oraria a quello sul reddito annuo ecco che la posizione dell’Italia cambia radicalmente. In Italia gender gap è del 43,7%. Subentra la Proposta di legge della ex presidente della Camera Laura Boldrini per favorire l’occupazione femminile: congedo di paternità obbligatorio di 15 giorni e sgravi contributivi per le aziende che assumono donne al Sud o vittime di violenza.